W listopadzie opublikowany został raport pt. Pożądane kompetencje u młodych pracowników zatrudnianych w polskich przedsiębiorstwach. Perspektywa pandemii COVID-19, którego Autorami są Członkowie Koła Naukowego Studentów „STRATEGIA”, działającego przy Instytucie Organizacji i Zarządzania. Publikacja została wykonana w ramach grantu badawczego finansowanego przez Dział Spraw Studenckich Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie.
Celem poznawczym przeprowadzonego badania było dokonać identyfikacji kompetencji szczególnie pożądanych przez pracodawców u pracowników zatrudnianych w polskich przedsiębiorstwach w warunkach pandemii COVID-19 – w perspektywie ocen przedsiębiorstw oraz młodych pracowników będących studentami. Natomiast cel utylitarny to opracowanie wykazu zaleceń i tzw. dobrych praktyk w zakresie kształtowania kompetencji pożądanych u młodych pracowników (studentów) pod kątem przygotowania ich do wejścia na rynek pracy i funkcjonowania na tym rynku w czasie pandemii COVID-19.
W badaniu uwzględniono dwie grupy respondentów (przedsiębiorstwa zlokalizowane na terenie całej Polski – N=80 oraz Studentów Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie – N=80). W obu przypadkach zastosowano badanie ankietowe CAWI (ang. Computer-Assisted Web Interview; ankieta wspomagana komputerowo przy pomocy strony WWW). Badanie na próbie Studentów zostało zrealizowane przez Autorów raportu, natomiast badanie na próbie przedsiębiorstw zostało wykonane (wyłącznie w zakresie zbierania danych empirycznych) przez konsorcjum Biostat Piszczek Sp.J. (Lider) oraz Biostat Sp. z o.o. z Rybnika. Badanie zostało przeprowadzone w okresie czerwiec-wrzesień 2021 roku i obejmowało działalność przedsiębiorstw oraz funkcjonowanie studentów na rynku pracy w okresie 12 miesięcy poprzedzających to badanie, tj. czas pandemii COVID-19 w Polsce.
Zapraszamy do lektury!
dr Jacek Woźniak
Opiekun KNS „STRATEGIA”
